当サイトおすすめ!ティール組織のイベントセミナーの紹介

投稿日:

ティール組織のセミナー

引用元:ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

このページでは、

私たちがおすすめする「ティール組織(Teal組織)のイベントセミナー」を紹介しています。



経営者やマネジメント関係者、教育者(学校の先生など)や親、組織開発者におすすめ!

ティール組織のセミナー

引用元:ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

組織といえど、

その種類は様々です。

2人組の組織(夫婦・恋人・親子など)もあれば、

100人や1000人を超える組織(大企業・中小企業など)もあります。

 

 

 

 

その中で特に「組織を束ねる立場にいる人(経営者・マネジメント関係者、教育者、親など)」は、

組織を運営する中で、日々頭を悩ませているはず。

 

 

 

 

さまざまな問題を1人で抱え込み、

孤独に追いやられる人も多いでしょう

 

 

 

 

組織を束ねる立場にいる人は、

確固たる自分の価値観を相手に押し付けるコミュニケーションに偏りやすいし、

その価値観に従う立場にいる人は、

本音では自分の言いたいこと、主張したいことがあるのに、

言わないまま、

とにかく相手に合わせるコミュニケーションに偏りがち。

 

 

 

 

だから、リーダーは一方的に主張し続けるしかなく孤独になりやすいし、

フォロワーは、言いたいことが言えないままリーダーの意見に従うしかなくなる。

知らない間に、お互いの価値観が衝突し、

どんどんズレてしまう。

 

 

 

 

これではティール組織(Teal組織)の実現は難しいですよね。

 

 

 

 

ティール組織(Teal組織)を実現するには、

組織作りに携わる1人1人の価値観を理解し、

その価値観をゴッソリ抜き取る必要があります

 

 

 

 

衝突する価値観が"ある状態"でコミュニケーションするから、

価値観が衝突してしまうわけで、

衝突する価値観さえなくなれば、

衝突する価値観が"ない状態"でコミュニケーションすることが可能になります

 

 

 

 

そこで登場するのが「nTech(認識 technology)」という最新技術です。

nTech(認識 technology)を使えば、

1人1人の価値観を明確に理解し、

その価値観をゴッソリ抜き取ることができます。

そうすることで、

組織作りに携わる全員が自分の価値観から解放され、

全く新しい組織=ディグニティ ティール組織(Dignity Teal Teal組織)」が生まれるのです。

もし、ディグニティ ティール組織(Dignity Teal Teal組織)に興味がある人がいれば、

私たちがおすすめするイベントセミナーに参加してみてください(^^ゞ

⇒当サイトおすすめ!ティール組織のイベントセミナーの詳細はこちら!



⇒8分でわかる、ティール組織の要約と実現方法

⇒【6分の動画】ティール組織(Teal組織)を実現する最新技術「nTech」とは?

ティール組織の読書会&勉強会【オンライン】

ティール組織のイベント&読書会&勉強会

⇒ティール組織の読書会&勉強会の詳細

LINE@に登録すると、毎週火曜日の12時頃にティール組織の最新記事をお届けします♪



友だち追加

※画像が表示されない場合はこちらをクリックして友達追加してください



ティール組織を実現する最新技術「nTech」に関する、お問い合わせはこちら!

◆お名前 (必須)

◆性別(必須)

◆年齢(必須)

◆お住まい(必須)

◆メールアドレス ※LINEでのやり取りを希望の人はLINE IDを本文から送ってください。

◆本文

この内容でよろしいですか?よろしければチェックしてください。

※送信ボタンを押すとすぐに送信されますので、今一度、送信内容をご確認ください。

おすすめ記事

組織本 1
ティール組織のセミナー 2
ティール組織の企業と会社 3
ティール組織の企業と会社 4
組織本 5
【日本企業専用】ティール組織を実現する最新技術 6
ホラクラシー組織 7
組織本 8
組織本 9
ティール組織を学校に導入するとどうなる? 10
ティール組織の実践モデル 11
おすすめのマネジメント(経営)本 12
組織本 13
組織本 14
人間関係が悪い 15
仕事で嫌いな人との接し方を変えずに上手に付き合う方法 16
職場を変えず職場の人間関係を改善する方法 17
仕事したくない行きたくない病は心理学でも完治が難しい 18
職場の人間関係のストレスの最大の原因「苦手な人」の克服方法 19
キングダムのビジネス書 20
仕事が続かない原因を簡単に発見する最新技術「nTech」とは? 21
日本が働きたくない若者を切り捨てる前に!nTechを使って若者に働く楽しさを教えよう! 22
働く意味が分からない人は日本の歴史をnTechで紐解けば働く意味を発見できますよ 23
99%の職場や社内の組織コミュニケーションが失敗する原因はnTechを使っていないから 24
2020年以降の組織作りに欠かせなくなる最新技術「nTech」とは? 25
人付き合いが苦手だった私がnTechで人付き合いが得意になった話 26
誘いを断れない女性 27
言いたいことが言えない女性 28
友達がいない不安に襲われている女性 29
仕事を辞めたいけど辞められない 30
会社(仕事)や 学校を休みたい… 31
つい気を使ってしまう女性 32
やることが多い人におすすめの思考整理術 33
AI(人工知能) にできない仕事 34
ホモ・デウス|テクノロジーとサピエンスの未来(上下合本版) 35
なりたい自分をイメージできないので見つけ方を知りたい 36
仕事がしんどいし辛いから行きたくない 37
コミュニケーションが苦手な人がコミュニケーション能力を上達させる方法 38
恋愛の意味がわからないので恋愛する意味を知りたい 39
分かり合えない 40

-ティール組織の事例
-, ,

Copyright© ティール組織を実現する最新技術「nTech」の教科書 , 2019 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.