ティール組織の会社・企業一覧

投稿日:

※文字数が多い記事は、ブックマークして分けて読むことをおすすめします。

ティール組織の企業と会社

この記事では、

ティール組織の会社・企業をまとめています。

会社や学校のティール組織化を目指している

ティール組織の成功モデルを参考にしたい

という人は、

是非、参考にしてください。

※新しいティール組織の企業情報が入り次第、随時更新しています。

※ティール組織化している企業の情報を知っている人は、このページのお問い合わせから情報提供ください。気づき次第、このページに情報を掲載します。

ティール組織の会社・企業【日本国内】

企業名:ティール組織を実現する最新技術「nTech」の教科書 運営事務局
業種:情報通信業、ティール組織のコンサルティング、イベント
国:日本(東京、大阪、北海道、福岡など)
従業員数:100人~(※nTecnを広めたい意志のある有志が自発的に集まって非営利でブログ運営しています。そのため、人数は自然に増えたり減ったりします。)
形態:非営利組織
創業者:洸(こう)
設立:2019年3月6日
企業名:ダイヤモンドメディア株式会社(DIAMOND MEDIA Co.,Ltd.)
業種:不動産仲介業、ITシステム開発、人材紹介&研修
国:日本(東京)
従業員数:不明
形態:営利企業
創業者:武井 浩三
設立:2007年9月6日
企業名:株式会社ソニックガーデン(SonicGarden Inc.)
業種:アプリ開発、ソフトウェア提供、コンサルティング、社員教育
国:日本(東京)
従業員数:不明
形態:営利企業
創業者:倉貫義人
設立:2011年7月1日(創業2009年5月1日)
企業名:サイボウズ株式会社(Cybozu, Inc.)
業種:グループウェアの開発、販売、運用。チームワーク強化メソッドの開発、販売、提供
国:日本(東京、名古屋、大阪、広島、愛媛、福岡、仙台)
従業員数:659名(2018年12月末 連結)468名(2018年12月末 単体)
形態:営利企業
創業者:青野 慶久(本名:西端 慶久)
設立:1997年8月8日
企業名:場とつながりラボhome's vi
業種:組織開発
国:日本(京都)
従業員数:不明
形態:特定非営利活動法人(NPO法人)
創業者:嘉村賢州(ティール組織 解説者)
設立:2008年
企業名:株式会社ブレスカンパニー(手放す経営ラボラトリー)
業種:企業の組織・人材戦略のデザイン
国:日本(東京、福岡)
従業員数:不明
形態:営利企業
創業者:坂東 孝浩
設立:2011年7月14日
企業名:ティール組織の肉汁水餃子専門店 餃包
業種:餃子店
国:日本(東京)
従業員数:不明
形態:営利企業
創業者:坂田 健
設立:2007年4月(創業1981年)
企業名:株式会社FREEPLUS(フリープラス)
業種:旅行・観光業
国:日本(大阪、北海道、大分)
従業員数:327名(2019年8月1日時点)
形態:営利企業
創業者:須田 健太郎
設立:2007年6月8日
企業名:面白法人カヤック
業種:日本的面白コンテンツ事業
国:日本(神奈川)
従業員数:295名(2018年12月末時点)
形態:営利企業
創業者:柳澤 大輔
設立:1998年8月3日
企業名:ヤッホーブルーイング
業種:クラフトビール製造および販売
国:日本(長野、東京)
従業員数:不明
形態:営利企業
創業者:井手直行
設立:1997年
企業名:株式会社オズビジョン
業種:cNPSとeNPS双方を高水準で維持する事業の開発と運営
国:日本(東京)
従業員数:54名(2018年7月現在)
形態:営利企業
創業者:鈴木 良
設立:2006年5月26日
企業名:株式会社ガイアックス(Gaiax Co.Ltd.)
業種:ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー
国:日本(東京)
従業員数:111名(2018年12月現在)
形態:営利企業
創業者:上田 祐司
設立:1999年3月5日
組織名:オルタナティブスクール(公立でも、私立でもない、第3の選択肢の学校)

ティール組織の会社・企業【日本国外】

企業名:AES
業種:エネルギー
国:グローバル
従業員数:4万人
形態:営利企業
創業者:ロジャー・サント、デニス・バーキ
設立:1982年アメリカ
企業名:BSO/オリジン
業種:ITコンサルティング
国:グローバル
従業員数:1万人(1996年当時)
形態:営利企業
創業者:エッカルト・ウインツェン(※1996年に退社)
設立:1973年オランダ
企業名:ビュートゾルフ
業種:ヘルスケア
国:オランダ
従業員数:7000人
形態:非営利企業
創業者:ヨス・デ・ブロックと一組の看護師チーム
設立:2006年オランダ
企業名:ESBZ(ベルリンセンター福音学校)
業種:学校(第7~12学年)
国:ドイツ
生徒数:1500人と職員
形態:非営利組織
創業者:マーグレット・ラスフェルト
設立:2007年ベルリン
企業名:FAVI
業種:金属メーカー
国:フランス
従業員数:500人
形態:営利企業
創業者:ジャン・フランソワ・ゾブリスト(1983年~CEOに就任)
設立:1957年フランス北部
企業名:ハイリゲンフェルト
業種:メンタルヘルス病院
国:ドイツ
従業員数:600人
形態:営利企業
創業者:ヨアヒム・ガルスカ、フリッツ・ラン
設立:1990年ドイツ
企業名:ホラクラシーワン
業種:経営慣行のコンサルティングと研修
国:アメリカ
従業員数:不明
形態:営利企業
創業者:トム・トミソン
設立:不明
企業名:モーニング・スター
業種:食品加工(トマト)
国:アメリカ
従業員数:400人~2400人(季節によって変動)
形態:営利企業
創業者:クリス・ルーファー
設立:1970年アメリカ
企業名:パタゴニア
業種:アパレル(ピトン「登山用の鉄製のくさび」の製造)
国:アメリカ
従業員数:1350人
形態:営利企業
創業者:イヴォン・シュイナード
設立:1957年アメリカ
企業名:RHD(リソーシズ・フォー・ヒューマン・ディベロップメント)
業種:人事
国:アメリカ(フィラデルフィア)
従業員数:4000人
形態:非営利組織
創業者:ロバート・フィッシュマン
設立:1970年アメリカ(フィラデルフィア)
企業名:サウンズ・トゥルー
業種:メディア
国:アメリカ
従業員数:従業員90人と犬20匹
形態:営利企業
創業者:タミ・サイモン
設立:1985年アメリカ
企業名:サン・ハイドローリックス
業種:油圧部品
国:グローバル
従業員数:900人
形態:営利企業
創業者:ボブ・コスキ
設立:1970年



⇒8分でわかる、ティール組織の要約と実現方法

⇒【6分の動画】ティール組織(Teal組織)を実現する最新技術「nTech」とは?

ティール組織を体感するゲーム|持続的に進化し続けるトーラス組織のつくり方【nTech 1dayワークショップ】


nTech 1dayワークショップでは、3つのゲームを通して、ティール組織の組織経営に必要な「全体性を発揮した上での自主経営、組織内でのアイデンティティの確立、個の境界線を超えたチームプレー、Dignity(尊厳)を認め合える関係性」などを体験しながら「持続的に進化し続けるトーラス組織のつくり方」を学んでいきます。

◆ゲーム1【nGame(エンゲーム)】

コミュニケーションがズレる原因を知っていますか?
ゲームを楽しみながら組織や経営の本質の理解を深めていきます。
また短時間で読解力や論理力、プレゼンテーション能力を身につけるトレーニングができます。

◆ゲーム2【ファイブエレメンツ】

理想の会議を可能にする実践トレーニングゲームとも言えます。
自分が何を思って、どのような表現しているのかをいつも客観視できる習慣はとても大事です。

ファイブエレメンツ(相生・相剋の視点)のトレーニングにより、観点の移動、立場チェンジ能力、論理力、ファシリテーション能力を自然に身につけることが期待できます。

◆ゲーム3【マインドームゲーム】

資本主義の仕組みをいち早く理解して、チームで協力しながら、短時間でどのくらいの富を蓄積できるかチャレンジします。
判断力、決断力、提案力、交渉力、発想力、創造力、リーダーシップ力、フォローシップ力など、ビジネス現場で必要な視野・観点が広がりが期待できます。

ーーーーーーーー

nTech 1dayワークショップでは、以上の3つのゲーム体験を楽しみながらビジネス現場に必要な全ての能力をトレーニングすることができます。企業内での社員研修としても活用できます。

◎こんな人にオススメ

・会社の経営に携わっている
・企業の人事、マネジメント担当者
・仕事でチームプレーを発揮したい
・ティール組織に興味がある
・社員の可能性を生かしたい
・何でも本音で話せるチームつくりがしたい
・理想的なリーダーシップを発揮したい
・プレゼン能力を身に付けたい
・スピード感のある判断、決断力、提案力、交渉能力、クリエイティブな発想力を持ちたい
◆開催時間

9:30〜18:00(終了予定)

◆参加費  令和元年キャンペーン価格

・初受講:16,500円(税込)
・再受講:3,300円(税込)

※お振込手数料はご負担願います。

◆お申し込み方法

こちらのフォームからお申込みください!

※お申込みする際、紹介者欄に「教科書」と記入してください。

※今回、nTech開発者NohJesu氏が直々にリードする特別バージョンです!

⇒nTech 1dayワークショップの「開催日時・場所」「体験者の声」はこちら!

⇒脳の次元を上昇させティール組織を実践できる人を育てる特別セミナーも開催中です

nTechの教科書のお問い合わせ

◆お名前 (必須)

◆性別(必須)

◆年齢(必須)

◆お住まい(必須)

◆メールアドレス(必須)

◆本文

この内容でよろしいですか?よろしければチェックしてください。

※送信ボタンを押すとすぐに送信されますので、今一度、送信内容をご確認ください。

nTechの教科書のLINE@|登録すると、ティール組織やnTechに関する質問を自由にできます♪

友だち追加

nTechの教科書のTwitter|フォローしてくれたら100%フォロバします♪

おすすめ記事

お問い合わせ 1
お問い合わせ 2
ティール組織のセミナー 3
ティール組織の企業と会社 4
お問い合わせ 5
【日本企業専用】ティール組織を実現する最新技術 6
ホラクラシー組織 7
お問い合わせ 8
お問い合わせ 9
ティール組織を学校に導入するとどうなる? 10
ティール組織の実践モデル 11
おすすめのマネジメント(経営)本 12
お問い合わせ 13
お問い合わせ 14
人間関係が悪い 15
仕事で嫌いな人との接し方を変えずに上手に付き合う方法 16
職場を変えず職場の人間関係を改善する方法 17
仕事したくない行きたくない病は心理学でも完治が難しい 18
職場の人間関係のストレスの最大の原因「苦手な人」の克服方法 19
キングダムのビジネス書 20
仕事が続かない原因を簡単に発見する最新技術「nTech」とは? 21
日本が働きたくない若者を切り捨てる前に!nTechを使って若者に働く楽しさを教えよう! 22
働く意味が分からない人は日本の歴史をnTechで紐解けば働く意味を発見できますよ 23
99%の職場や社内の組織コミュニケーションが失敗する原因はnTechを使っていないから 24
2020年以降の組織作りに欠かせなくなる最新技術「nTech」とは? 25
人付き合いが苦手だった私がnTechで人付き合いが得意になった話 26
誘いを断れない女性 27
言いたいことが言えない女性 28
友達がいない不安に襲われている女性 29
仕事を辞めたいけど辞められない 30
会社(仕事)や 学校を休みたい… 31
つい気を使ってしまう女性 32
やることが多い人におすすめの思考整理術 33
AI(人工知能) にできない仕事 34
ホモ・デウス|テクノロジーとサピエンスの未来(上下合本版) 35
なりたい自分をイメージできないので見つけ方を知りたい 36
仕事がしんどいし辛いから行きたくない 37
コミュニケーションが苦手な人がコミュニケーション能力を上達させる方法 38
恋愛の意味がわからないので恋愛する意味を知りたい 39
分かり合えない 40

-ティール組織の事例
-, ,

Copyright© ティール組織を実現する最新技術「nTech」の教科書 , 2019 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.